Nowelizacja Kodeksu pracy. Dużo zmian i jeszcze więcej korzyści. Co się zmieniło? Praca zdalna, okazjonalna. Jak z niej skorzystać? Sprawdź!

Nowelizacja Kodeksu pracy. Co przysługuje za pracę zdalną?

Praktyka pokazuje, że jest wiele różnych sposób wyliczenia takich kosztów, a ich wysokość jest naprawdę zróżnicowana, gdyż potrafi wynosić od ok. 2,50 zł za 1 dzień, do ok. 150-250 zł za miesiąc. Pracodawca na wypadek ew. kontroli z US lub ZUS powinien zachować wyliczenia wysokości takiego dodatku za pracę zdalną wraz ze źródłami, na których się opierał takich jak oferty dostawców internetu.